基础信息
岗位类型:
职能类
学历:
本科及以上
招聘人数:
1人
职位描述
1、根据公司业务发展需求，及时掌握各部门招聘需求，选择有效的招聘渠道并组织实施，保证招聘任务顺利完成；
2、了解行业动态，建立人才地图，对人才趋势及招聘战略提出合理化建议；
3、负责所支持部门的员工入职手续办理、试用期管理、考勤月结、社保公积金增补缴纳、离职访谈等工作；
4、其他人力相关工作及领导交办的其他任务。
职位要求
1、 具备一定的人力资源专业知识，熟练使用常用办公软件，了解国家各项劳动人事法规政策；
2、性格开朗活泼，认同公司文化，工作积极主动，有责任心、上进心和事业心；
3、具备较强的亲和力、学习能力，沟通表达能力和灵活应变能力，有团队合作意识。
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